Studie „Lehrpersonal in der Weiterbildung“
Über 3.000 Lehrkräfte, Dozentinnen und Kursleiter, Trainerinnen und Trainer, Coaches und Referenten haben seit der ersten Befragungswelle im Jahr 2022 an der Befragung teilgenommen, um über ihre Beschäftigungsfelder, ihre Beschäftigungsbedingungen, ihre Qualifikationen und ihre Kompetenzen zu berichten. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für Ihre Unterstützung!
Wie stellt sich die Situation in der Erwachsenen- und Weiterbildung dar und wie können Strukturen gezielt verbessert werden? Mit dieser und weiteren Fragen beschäftigt sich die im Sommer 2022 gestartete Studie „Lehrpersonal in der Weiterbildung“, kurz TAEPS „Teachers in Adult Education – a Panel Study“.
Die TAEPS-Studie ist die bisher größte Studie zum Lehrpersonal in der Erwachsenen- und Weiterbildung. Hier stehen Lehrkräfte im Mittelpunkt.
Alle Lehrenden, die bereits teilgenommen haben, tragen zum Erfolg der Studie bei.
Ziel der TAEPS-Studie ist es, ein möglichst umfassendes Bild des Lehrpersonals nachzuzeichnen und mehr darüber zu erfahren, wie Lehrende in der Erwachsenen- und Weiterbildung ihre Weiterbildungsveranstaltungen gestalten, welche Überzeugungen sie in Bezug auf das Lehren und Lernen haben und wie sich ihre berufliche Situation darstellt. Dafür wurden lehrend tätige Personen aus allen Bereichen der Erwachsenen- und Weiterbildung befragt. Die Studie trägt maßgeblich dazu bei, eine häufig übersehene Beschäftigtengruppe in der Weiterbildung sichtbar zu machen und Veränderungs- bzw. Entwicklungsbedarfe in diesem Berufsfeld aufzuzeigen.
Durchgeführt von:
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE)

Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi)
infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft

In unserer Studie wurden bundesweit Personen befragt, die als Erwachsenenbildner, Weiterbildnerinnen, Referent, Dozentin, Kursleitender, Trainerin oder Coach tätig sind und Vorträge, Unterweisungen und Trainings sowohl in Präsenz als auch virtuell durchführen, die sich an Erwachsene richten.
Zu solchen Weiterbildungsangeboten gehören z.B. Sprachkurse, Integrationskurse, Schweißlehrgänge, Managementkurse, Herstellerschulungen für Maschinen und Software, Erste-Hilfe-Kurse, Sicherheitsunterweisungen, Fachvorträge, (Online-) Tagesseminare, Museumsführungen, Workshops, Meisterausbildungen, Umschulungen, Sport- oder Musikunterricht für Erwachsene und vieles mehr.

Die TAEPS-Studie endete vorerst mit der dritten Befragungswelle im August 2026.
Eine Teilnahme ist daher aktuell nicht möglich.

Wir interessieren uns dafür, wie sich die Beschäftigungsstrukturen und Qualifikationen in der Erwachsenen- und Weiterbildung gestalten und verändern. Viele Fragen beziehen sich deshalb auf die Lehrtätigkeit, die Überzeugungen und Ansichten zum Lehren und Lernen mit Erwachsenen. Gleichzeitig interessiert uns die persönliche Situation der Beschäftigten, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsbedingungen, Bildung, Erwerbssituation, Einkommen und deren Kompetenzen bei der Nutzung digitaler Technologien.

Die bis Sommer 2025 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und danach vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) geförderte Studie wird vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Kooperation mit dem Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) verantwortet. Mit der Durchführung der Befragung wurde das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft beauftragt.

Bei der Auswertung der Untersuchung werden spezielle Statistikprogramme verwendet. Diese zählen zum Beispiel, wieviel Prozent der Befragten eine bestimmte Antwort gegeben haben. Dieses Gesamtergebnis und die Ergebnisse von Teilgruppen, z. B. aufgeteilt nach Beschäftigtenstatus, werden in Tabellen und Grafiken ausgegeben. Selbstverständlich können aus diesen keine Rückschlüsse auf die Antworten einzelner Personen gezogen werden.
Die TAEPS-Studie „Lehrpersonal in der Weiterbildung“ wird vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE) in Kooperation mit dem Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) und dem infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft durchgeführt. Alle beteiligten Institute arbeiten nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. DIE, infas und LIfBi tragen gemeinsam die datenschutzrechtliche Verantwortung für diese Studie und haben darüber eine Vereinbarung gemäß Art. 26 DSGVO geschlossen.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig und wird im Folgenden erläutert.
Ihre Teilnahme ist freiwillig. Sie beruht auf Ihrem Einverständnis gemäß Art. 6 Abs. 1a DSGVO.
Die Ergebnisse der Befragung werden ausschließlich ohne Namen und Anschrift ausgewertet und dargestellt. Das bedeutet: Niemand kann aus den Ergebnissen erkennen, von welcher Person diese Angaben gemacht worden sind.
Dies gilt auch bei Wiederholungsbefragungen, bei denen es wichtig ist, nach einer bestimmten Zeit noch einmal ein Interview mit derselben Person zu führen. Dabei wird die statistische Auswertung so vorgenommen, dass die Angaben aus mehreren Befragungen durch eine Code-Nummer verknüpft werden, also ohne Namen und Kontaktdaten.
Es gibt keine Weitergabe von Daten an Dritte, die Ihre Person erkennen lassen.
Bitte wenden Sie sich mit Ihren Anliegen an infas, zum Beispiel telefonisch unter 0800/7384500 oder per Mail an weiterbildung@infas.de
Die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen wird in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen kontrolliert von
Datenschutzbeauftragte
infas Institut für angewandte
Sozialwissenschaft GmbH
Datenschutzbeauftragter
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE)
Datenschutzbeauftragte
Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi)
Ihre Teilnahme am Interview ist freiwillig.
Bei Nichtteilnahme entstehen Ihnen keine Nachteile. Wenn Sie Ihre Einwilligung in die Teilnahme erklären, können Sie diese jederzeit ohne Angabe von Gründen und ohne weitere Konsequenzen bei infas mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ihre Kontaktdaten werden dann nicht weiterverwendet. Bis zu Ihrem Widerruf bleibt die Datenverarbeitung rechtmäßig. Das infas Institut gibt Ihnen gemäß Art. 12ff. DSGVO auf Anfrage hin Auskunft über die dort vorliegenden Kontaktdaten und ändert oder löscht diese auf Ihren Wunsch hin. Zudem können Sie die Löschung der Erhebungsdaten beantragen. Dies ist nur möglich bis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der anonymisierten Daten für die wissenschaftliche Gemeinschaft. Danach ist eine Löschung der Erhebungsdaten aufgrund der wissenschaftlichen Redlichkeit nicht mehr möglich. Wir weisen zudem auf das Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde hin.
Sie können absolut sicher sein, dass wir...
– Ihren Namen und Ihre Anschrift nicht mit Ihren Interviewdaten zusammenführen, so dass niemand erfährt, welche Antworten Sie persönlich gegeben haben;
– Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten nicht an Dritte weitergeben;
– Ihren Namen und Ihre Anschrift nicht an Dritte weitergeben;
– keine Einzeldaten, die einen Rückschluss auf Ihre Person bzw. Ihren Betrieb zulassen, an Dritte weitergeben;
– die Daten ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke nutzen.
Wir danken für Ihre Mitwirkung und für Ihr Vertrauen in unsere Arbeit!
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Alle beteiligten Institute arbeiten nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. Wir versichern Ihnen, dass alle Daten streng vertraulich behandelt und nur für wissenschaftliche Zwecke genutzt werden. Die Ergebnisse lassen keine Rückschlüsse auf einzelne Personen zu. Adressdaten und Befragungsdaten werden getrennt gespeichert.
Es liegen uns aktuell keine Angaben zu Ihrer Person vor.
Die TAEPS-Studie „Lehrpersonal in der Weiterbildung“ wird vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE) in Kooperation mit dem Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) und dem infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft durchgeführt. Alle beteiligten Institute arbeiten nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. DIE, infas und LIfBi tragen gemeinsam die datenschutzrechtliche Verantwortung für diese Studie und haben darüber eine Vereinbarung gemäß Art. 26 DSGVO geschlossen.
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Ihre Teilnahme ist freiwillig. Sie beruht auf Ihrem Einverständnis gemäß Art. 6 Abs. 1a DSGVO.
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Dies gilt auch bei Wiederholungsbefragungen, bei denen es wichtig ist, nach einer bestimmten Zeit noch einmal ein Interview mit derselben Person zu führen. Dabei wird die statistische Auswertung so vorgenommen, dass die Angaben aus mehreren Befragungen durch eine Code-Nummer verknüpft werden, also ohne Namen und Kontaktdaten.
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infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft
Studie „Lehrpersonal in der Weiterbildung (TAEPS)“
53284 Bonn